^{حوكمة الشركات} الإدارة ‬التنفيــذيــة

يتمتع جمال العوضي بخبرة تزيد عن 20 عاماً في مناصب قيادية عليا تركز على الإدارة الاستراتيجية بهدف تحقيق النمو وزيادة الإيرادات. قبل انضمامه إلى مصرف الهلال، شغل العديد من المناصب القيادية في مختلف القطاعات الاقتصادية، بما في ذلك الخدمات المالية، والإعلام، وتقنية المعلومات، والطيران.

جمال مرشح لنيل درجة الماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية العالمية (GEMBA) من إنسياد، ويحمل درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية من جامعة تافتس، ودرجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة سوفولك في الولايات المتحدة الأمريكية.

انضم عارف الرملي إلى مصرف الهلال في عام 2022 ويشغل منصب كبير مسؤولي التحول الرقمي وهو يتمتع بخبرة قيادية في قطاع التمويل تمتد لأكثر من 21 عاماً، وهو مسؤول عن قيادة التطوير وتنفيذ مبادرة المنصة الرقمية لمصرف الهلال، بما في ذلك إعداد استراتيجية المصرف، ووضع خطط لتعزيز المنتجات وتصميم تجارب مبتكرة للمتعاملين.

انضمّ عمر بوحفص إلى مصرف الهلال عام 2024، حيث يشغل منصب رئيس الشؤون المالية بالإنابة، يتميّز بوحفص بخبرة تزيد عن 16 عاماً في الشؤون المالية الرائدة، وهو محاسب قانوني حائز على اعتماد المحاسبين القانونيين في أستراليا ونيوزيلندا CAANZ، شغل بوحفص العديد من المناصب المهمة في القطاع المالي في الكويت وفي «الأربعة الكبار» في إشارة إلى أكبر أربع شركات محاسبة وتدقيق في العالم، وتعتبر خبرته المالية ورؤيته الاستراتيجية إضافة كبيرة لفريق العمل في مصرف الهلال.

يشغل الدكتور محمد عبادة عدي منصب رئيس إدارة الرقابة الشرعية في مصرف الهلال، وهو يتمتع بخبرة تمتد لنحو 23 عاماً في مجال الشريعة والصيرفة الإسلامية، ويتولى مسؤوليات الرقابة والإشراف على الأنشطة المصرفية لضمان امتثالها لأحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية والمساعدة في تطوير وتصميم منتجات الاستثمار والتمويل المتوافقة مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية، وقد شغل قبل انضمامه إلى المصرف منصب مشرف قسم التربية الإسلامية واللغة العربية في معهد أدنوك الفني. يحمل الدكتور محمد درجة الدكتوراه في الدراسات الإسلامية من جامعة ويلز في المملكة المتحدة، ودرجة الماجستير من كلية الدراسات الإسلامية والعربية في جامعة الأزهر بعد أن حصل على درجة البكالوريوس في الدراسات الإسلامية من جامعة الإمارات العربية المتحدة.

حسن الخلصان هو رئيس التوزيع في مصرف الهلال ولديه 22 عاماً من الخبرة في مجال الخدمات المصرفية للأفراد. بصفته رئيس التوزيع في مصرف الهلال يقود الخلصان الاستراتيجيات ويضمن خدمة فعّالة للمتعاملين ويحرص على استكشاف فرص الاستثمار في النمو. بفضل مهاراته الإدارية، يقود الخلصان فرق العمل، كما يقوم بالمساهمة في تطوير المواهب من خلال تقديم النصائح والملاحظات باستمرار وإتاحة الفرص. كما يضطلع بدور محوري في دعم نمو الأعمال وتحقيق مستهدفات مصرف الهلال.

شغل إسماعيل الهاشمي منصب كبير مسؤولي التدقيق الداخلي في مصرف الهلال في عام 2025. ويتمتع إسماعيل بخبرات كبيرة في مجال التدقيق تمتد لأكثر من 20 عاماً، تشمل قطاعيّ الخدمات المصرفية والطاقة. يتولى إسماعيل قيادة وظيفة التدقيق الداخلي في مصرف الهلال، حيث يعمل على تبني المصرف لنهج قائم على تقييم المخاطر لتعزيز الحوكمة والامتثال التنظيمي والمرونة التشغيلية.

قبل انضمامه إلى مصرف الهلال، شغل إسماعيل مناصب قيادية في كل من بنك أبوظبي التجاري، وبنك الخليج الأول، وبنك تشيس، حيث اكتسب خبرات واسعة في التحليل المالي وإدارة المخاطر والتدقيق الداخلي. كما تولى قيادة وظيفة التدقيق الداخلي في شركة أكوا باور، فقد ساهم في تعزيز أطر الحوكمة والضوابط التشغيلية على مستوى العمليات الدولية.

حصل إسماعيل الهاشمي على شهادة جامعية من جامعة ولاية أوهايو في الولايات المتحدة الأمريكية، بالإضافة إلى حصوله على عدة شهادات مهنية في مجالات إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي.

عضوية مجالس الإدارة في مجموعة بنك أبوظبي التجاري: لا يشغل حالياً عضوية أي مجلس إدارة في مجموعة بنك أبوظبي التجاري.

المناصب الخارجية: لا يشغل حالياً أي مناصب خارجية.

تم تعيين حسام سمور مدير إدارة الخزينة بالإنابة في مصرف الهلال في عام 2024.

يتمتع حسام بمسيرة مهنية تمتد لأكثر من 25 عاماً في مجال الخزينة المصرفية، ويحظى بخبرة واسعة في مجالات الأسواق العالمية، وسوق العملات الأجنبية، وأسواق المال، وأسواق رأس المال والدخل الثابت، بالإضافة إلى المشتقات المالية. كما تشمل خبراته إدارة الميزانية العمومية، وتقدير الأداء المالي، وتقديم حلول الخزينة بما يدعم مجموعة واسعة من وحدات الأعمال.

في مصرف الهلال، يتولى حسام مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الخزينة لتعزيز الكفاءة، وتحسين توظيف الميزانية العمومية، وتحقيق عوائد مستدامة محسوبة وفق المخاطر. وقبل انضمامه إلى مصرف الهلال، شغل مناصب بارزة في كل من البنك العربي، والبنك الأهلي، وبنك الأردن.

عضوية مجالس الإدارة في مجموعة بنك أبوظبي التجاري: لا يشغل حالياً عضوية أي مجلس إدارة في مجموعة بنك أبوظبي التجاري.

المناصب الخارجية: لا يشغل حالياً أي مناصب خارجية.

تم تعيين أشوك لوهاروالا في منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في مصرف الهلال في يونيو 2025، حيث يتمتع بمعرفة كبيرة ومهارات قيادية مميزة من خلال الخبرات التي اكتسبها على مدار أكثر من ثلاثة عقود في العمليات المصرفية والخدمات المصرفية للأفراد على المستويين المحلي والدولي، في منطقة الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. انضم أشوك إلى مجموعة بنك أبوظبي التجاري في عام 2011، وتولى خلال هذه الفترة مناصب قيادية بارزة شملت مستشار كبير مسؤولي العمليات المصرفية للمجموعة ومدير العمليات التشغيلية للمجموعة والمدير العام في إتمام. وقد حظيت إسهاماته القيادية في القطاع بتقدير كبير، ولا سيما من خلال فترة توليه رئاسة لجنة العمليات في اتحاد مصارف الإمارات، وهو المنصب الذي شغله حتى وقت قريب.

حصل أشوك على دبلوم الدراسات العليا في إدارة الأعمال من معهد XLRI في جامشيدبور، الهند، بالإضافة إلى شهادة برنامج القيادة التنفيذية من معهد إنسياد، فونتينبلو، فرنسا.

العضويات في المجالس داخل المجموعة: لا توجد عضويات حالية داخل المجموعة

المناصب الخارجية: لا توجد مناصب خارجية حالية

تم تعيين دامون ماكمينامين في منصب كبير مسؤولي الالتزام في مصرف الهلال في عام 2025. ويتمتع بمسيرة مهنية تمتد لأكثر من 27 عاماً في القطاع المالي، حيث يعد من القيادات المتمرسة في مجالات الالتزام وإدارة المخاطر، مع خبرات كبيرة في الامتثال التنظيمي وحوكمة المخاطر واستراتيجيات مكافحة الجرائم المالية.

يمتلك دامون فهماً شاملاً للإطار التنظيمي للخدمات المصرفية الإسلامية في دولة الإمارات إلى جانب خبرة واسعة في الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية للأعمال والمؤسسات في آسيا والشرق الأوسط وأوروبا وأستراليا.

يتولى دامون في منصبه الحالي مسؤولية تطوير وتنفيذ برامج التزام متماسكة تتماشى مع المتطلبات التنظيمية، فضلاً عن إجراء مراجعات لضمان أفضل الممارسات في السياسات والإجراءات الداخلية، إلى جانب توظيف التقنيات والتحليلات لتعزيز أطر الالتزام.

يتميز دامون بخبراته الاستثنائية في تقديم حلول رقمية قائمة على البيانات في مجال إدارة المخاطر، حيث يسهم التزامه بالممارسات المصرفية الأخلاقية ونهجه الاستباقي في إدارة المخاطر في ترسيخ مكانة مصرف الهلال كمؤسسة مالية موثوقة.

يواصل قطاع الالتزام في مصرف الهلال تحت قيادته تعزيز إطار الالتزام ومواءمة التغييرات التنظيمية، مع الحفاظ على الالتزام بأعلى المعايير في الخدمات المصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية.

حصل دامون على درجة البكالوريوس في الرياضيات من جامعة نورثمبريا، المملكة المتحدة.

العضويات في المجالس داخل المجموعة: لا توجد عضويات حالية داخل المجموعة

المناصب الخارجية: لا توجد مناصب خارجية حالية

يتمتع نيكولا يوفانوفيتش بخبرة دولية تزيد على 20 عاماً في دول مجلس التعاون الخليجي وآسيا وأستراليا، مع خبرات متخصصة في الخدمات المصرفية الاستثمارية والخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات وفي المؤسسات المالية.

شغل نيكولا مناصب قيادية رفيعة في مجال المخاطر، كان آخرها كبير مسؤولي المخاطر في شركة آفاق الإسلامية للتمويل، كما تولّى سابقاً قيادة مجالات مخاطر الائتمان ومحافظ التمويل والحوكمة والتحليلات في بنك الفجيرة الوطني.

لدى نيكولا خبرة كبيرة في إدارة المخاطر المؤسسية والعلاقات مع الجهات التنظيمية ومخاطر الائتمان ومحافظ التمويل وأطر الحوكمة، ولديه سجل حافل من قيادة أنشطة تعزيز ثقافة المخاطر وقيادة العلاقات مع الجهات التنظيمية وتطوير أنظمة الإنذار المبكر وتطبيق آليات رقابة قوية على المخاطر على مستوى مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية.

العضويات في المجالس داخل المجموعة: لا توجد عضويات حالية داخل المجموعة

المناصب الخارجية: لا توجد مناصب خارجية حالية

تم تعيين سهيل أحمد في منصب مدير إدارة الموارد البشرية في مصرف الهلال في سبتمبر 2025. ويتمتع بخبرة تزيد على 16 عاماً في مجالات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين والحوكمة التنظيمية في العديد من المؤسسات الكبرى في دولة الإمارات العربية المتحدة. لدى سهيل خبرات كبيرة في تعزيز البنية التحتية للموارد البشرية ورفع مستويات الامتثال وقيادة التحول المؤسسي المعتمد على الموظفين. وفي منصبه الحالي، يشرف سهيل على استراتيجية وعمليات الموارد البشرية في مصرف الهلال، بما يضمن مواءمتها مع الأهداف المؤسسية، مع ترسيخ ثقافة المشاركة والتميّز التشغيلي، حيث تشمل مسؤولياته قيادة مبادرات تعزيز مرونة الموارد البشرية ورفع كفاءة العمليات التشغيلية ودعم أجندة الموارد البشرية للمصرف. وقبل تعيينه في المصرف، شغل سهيل منصب مدير إدارة علاقات الموظفين في مجموعة بنك أبوظبي التجاري، حيث تولى قيادة مشاريع كبرى لتطوير الموارد البشرية وتنفيذ أطر الحوكمة الخاصة بالشكاوى والإجراءات الانضباطية. كما شارك بدور استراتيجي في تبني حلول الأتمتة لرفع كفاءة العمليات وإعداد منصات التواصل لتعزيز الثقافة المؤسسية في مختلف وحدات الأعمال في المجموعة. حصل سهيل على درجة البكالوريوس في الإعلام والاتصال من جامعة ميدلسكس (دبي)، إضافةً إلى دبلوم في تقنية الاتصالات من كلية دبي للطلاب. العضويات في المجالس داخل المجموعة:

• لا توجد عضويات حالية داخل المجموعة المناصب الخارجية:
• لا توجد مناصب خارجية حالية