حوكمة الشركات

WHO WE ARE _ CORPORATE GOVERNANCE _ 1250 X 560 _ PDP

مبادئ تقود مسيرة نجاحنا

يعتبر مجلس إدارة مصرف الهلال أن ممارسات الحوكمة السليمة هي أحد العناصر الأساسية لكسب ثقة المساهمين، التي تعتبر بدورها مسألة هامة لاستدامة الأداء والحفاظ على قيمة المساهمين. وحدد مجلس الإدارة بوضوح العمليات اللازمة لضمان تحقيق توازن بين نمو أعمال وعوائد مساهمينا وتلبية توقعات عملائنا والهيئات التنظيمية وغيرها من الجهات المعنية.

وتماشياً مع النظام الأساسي للمصرف، يتم تعيين أعضاء مجلس الإدارة من قبل المساهمين لفترة ثلاث سنوات قابلة للتجديد. وتم تعيين مجلس الإدارة الحالي لمصرف الهلال اعتباراً من 24 سبتمبر/أيلول 2013. وعند تعيين المديرين، يقوم المساهمون بالاطلاع على مهاراتهم وخبراتهم ودرجاتهم العلمية، بالإضافة إلى غيرها من المواصفات التي تعتبر ضرورية لشغل هذه المناصب. كما يتولى المساهمون مسؤولية التخطيط لتعاقب الموظفين وذلك تماشياً مع النظام الأساسي للمصرف.

مهمة رئيس مجلس الإدارة

يتولى مسؤولية والحوكمة لمجلس الإدارة. ويوفر سعادته التوجيه القيادي المطلوب ويقوم بإدارة مجلس الإدارة بما يضمن تلبية المصرف لواجباته القانونية والإئتمانية الأخرى. ويقوم رئيسة مجلس الإدارة أيضاً بوضع جدول أعمال المجلس بالتشاور مع الرئيس التنفيذي للمصرف مع الأخذ بالاعتبار آراء واهتمامات أعضاء مجلس الإدارة الآخرين. ويتم إعداد جداول أعمال مجلس الإدارة لإتاحة الوقت الكافي والملائم لتنفيذ البنود المدرجة على جدول الأعمال.

كما يتولى رئيس مجلس الإدارة مسؤولية تسهيل وتشجيع المشاركة النشطة لكافة أعضاء مجلس الإدارة.

مهمة أعضاء مجلس الإدارة

يتمثل دور أعضاء مجلس الإدارة في توجيه النقد البنّاء والفعّال للإدارة ومراقبة نجاحاتها في تحقيق الاستراتيجية المتفق عليها ضمن سياق مستويات الإقدام على المخاطرة وضبط إطار العمل الموضوع من قبل مجلس الإدارة.

كما يتولى الأعضاء مسؤولية المراقبة الملائمة من خلال التدقيق في أداء الإدارة وتحقيقها للأهداف المتفق عليها ومراقبة الأداء.

الوصول إلى المعلومات والمصادر

يوجد تعاون مستمر بين الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة. وحيثما كان الأمر ضرورياً، تحضر الإدارة التنفيذية للمصرف اجتماعات مجلس الإدارة ولجنة مجلس الإدارة بناءً على دعوة موجهة بهذا الخصوص.

كما تتم دعوة مراجعي حسابات خارجيين لحضور اجتماعات لجنة التدقيق. ويتاح للمديرين الوصول غير المقيد لمعلومات الإدارة والمصرف، فضلاً عن غيرها من المصادر اللازمة للقيام بمهامهم ومسؤولياتهم، حيث يشمل ذلك أيضاً الحصول على المشورة الخارجية على نفقة المصرف.

لجنة الموارد البشرية والحوكمة في مجلس الإدارة

لجنة حوكمة الشركات في مجلس الإدارة هي اللجنة المسؤولة عن وضع الإجراءات المناسبة لحوكمة الشركات وأفضل الممارسات وتحديثها بانتظام داخل المصرف. وتعمل اللجنة على مراقبة تطبيق هذه الإجراءات، والتأكد من الامتثال للوائح الإرشادية والمتطلبات التنظيمية، وتقديم التقارير العامة حول الأمور المتعلقة بحوكمة الشركات. كما تتحمل اللجنة مسؤولية إبلاغ مجلس الإدارة بالمخالفات الجسيمة أو المخاوف المتعلقة بالحوكمة، بالإضافة إلى اقتراح تطوير إجراءات وبنية حوكمة الشركات المعمول بها في المصرف. وتتكون اللجنة من ثلاثة أعضاء

الفروع وأجهزة الصرّاف الآلي